Reconversion : Connaissez-vous le portage salarial ?

L’article L1251-64 du Code du travail définit le portage salarial comme étant « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ».

Plus concrètement, cette forme de travail permet de lancer son activité, principalement dans les métiers du conseil, en déléguant l’aspect administratif à une entreprise de portage. Ce modèle est particulièrement intéressant pour réaliser un projet de reconversion professionnel dans de nombreux secteurs comme celui de l’immobilier par exemple. Cela peut se résumer comme une relation tripartite entre 3 acteurs : la société de portage salarial, le porté et ses clients.

Portage salarial immobilier : comment ça fonctionne ?

Pour en savoir plus je vous invite à visiter le site www.guideduportage.com

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